Když se tým v práci ztrácí
Dvoudenní rozvojový program pro týmy, které chtějí znovu najít jasnost, odpovědnost a funkční spolupráci.
Co je cílem programu:
Cílem není motivace ani rychlá náplast. Cílem je porozumět tomu, co se v týmu skutečně děje a vytvořit konkrétní dohody, které se promítnou do každodenní práce.
Program je určen pro týmy 8 — 14 osob a jejich lídry.
Tento program je vhodný pro týmy, které:
- jsou přetížené a jedou na výkon bez prostoru pro zastavení
- cítí napětí, nejasnosti nebo nevyřčené konflikty
- mají pocit, že „každý jede sám za sebe“
- procházejí změnou (nový vedoucí, reorganizace, růst)
- potřebuji obnovit důvěru, odpovědnost a směr
Čím je program jiný
Jak program probíhá
Den 1
Zastavení a pojmenování reality
- vytvoření bezpečného prostoru a jasných pravidel
- zpomalení tempa a mapování toho, co se v týmu opravdu děje
- práce s rolí, očekáváními a nevyřčeným napětím
- pojmenování toho, co brání spolupráci
Výstup dne:
Jasně formulované oblasti napětí, nejasností a témata, která je potřeba řešit.
Den 2
Směr, odpovědnost a konkrétní dohody
- hledání toho, co potřebujeme změnit
- práce s kvalitou rozhovoru a vzájemným nasloucháním
formulace konkrétních dohod o spolupráci - nastavení prvních kroků do praxe
Výstup dne:
Konkrétní dohody a kroky, které tým začne okamžitě aplikovat.
Co si tým odnese
jasnější porozumění rolím a očekáváním
otevřenější komunikaci
konkrétní dohody o spolupráci
větší odpovědnost bez zvyšování tlaku
lepší schopnost řešit náročné situace včas
chuť tvořit a zkoušet nové věci společně
Navazující spolupráce
(volitelně)
Pro týmy, které chtějí změnu skutečně ukotvit:
- individuální koučování lídrů
- týmové follow-up setkání
- dlouhodobější rozvojový program
Navazující spolupráce je nastavována individuálně dle potřeb organizace.
Formát programu
Rozsah
2 dny (prezenčně nebo online)
Skupina
8 — 14 účastníků
Metodika
vysoká míra zapojení, dialog a práce s konkrétními situacemi
Investice
Dvoudenní program
55 000 — 75 000 Kč
dle rozsahu a místa realizace
(Cena zahrnuje přípravu, facilitaci a závěrečné shrnutí pro vedení.)
Pojďme společně vrátit vašemu týmu jasnost a energii
Úvodní konzultace je nezávazná a slouží k vyjasnění vašich potřeb.