V moderním firemním prostředí, které se neustále vyvíjí, se otázka, jak motivovat zaměstnance,...
V moderním firemním prostředí, které se neustále vyvíjí, se otázka, jak motivovat zaměstnance,...
Firemní koučink. V oblasti firemního prostředí získává koučink stále větší pozornost jako efektivní nástroj pro rozvoj pracovníků a dosažení lepších výsledků. Je však důležité rozlišovat mezi koučem a mentorem, neboť tyto role mají odlišné funkce a přínosy.
Naučíme se identifikovat negativní životní přesvědčení a strachy a pracovat s nimi. Zjistíme, jak můžeme posílit víru v sebe a vytvořit si podporující prostředí, ve kterém se budeme cítit motivovaní a inspirativní. Překonání strachu není snadný proces, ale s dobře zpracovaným interním týmem a správným přístupem je to možné.
Nenápadný e-mail od neznámého odesílatele, podezřelé gesto od kolegy, neznámý zvuk v noci - to...
Vznik blbého dne O blbém dnu se nejlépe píše během blbého dne. A se mnou se už “Můj blbý den” tahá...
Emoční nákaza, nezastavitelný to virus Jste naštvaní a nevíte proč. Nálada na bodu mrazu. Šíříte...
"V kurzu objevuji hodně nového, jak se na sebe, ale i druhé podívat tak, aby to bylo prospěšné mně...
EDIT: Získala jsem 100 odpovědí a budu anketu aktualizovat. Čím více bude spokojených a...
Dnes už není koučování jen pro sportovní hvězdy... Dokáže nám pomoci nalézt efektivní řešení v...
Máte svůj sen, ale stále děláte něco jiného? Srdce vám říká, jdi do toho, ale hlava...